Audit Quelles sont les différentes formes d’Audits ?
En complément de notre premier article sur le domaine de l’Audit, dans lequel nous évoquions en détail ses fondements et grands principes, nous nous intéressons aujourd’hui aux différents types d’audits qu’il existe.
En effet, il n’existe pas qu’un seul et unique format d’audit. Pour répondre à un besoin précis au sein de votre structure ou par manque de ressources, il peut être judicieux d’opter pour un audit spécialisé : axé sur un domaine ou une branche en particulier.
Dans cet article, nous vous proposons une liste non exhaustive des audits les plus courants que vous pourriez être amené à mettre en place dans votre structure.
L’audit comptable et financier
Avouons-le, c’est le premier type d’audit qui vous vient à l’esprit lorsque l’on aborde ce sujet. En effet, le contrôle des états financiers d’une entreprise est le plus courant.
L’audit comptable et/ou financier consiste à vérifier l’authenticité des comptes d’une entreprise, leur conformité et leur régularité. Ce dernier peut être interne, c’est-à-dire réalisé par un auditeur salarié de l’entreprise ou externe par l’intervention d’un Commissaire aux Comptes.
Dans certains cas, cette démarche d’approbation des comptes et d’évaluation de la fiabilité des informations délivrées aux parties prenantes peut être obligatoire. C’est le cas des sociétés par actions, ou structures dépassant un certain chiffre d’affaires, qui sont ainsi amenées à réaliser un « audit légal » en faisant appel à un Commissaire aux Comptes.
L’audit qualité
L’audit de qualité consiste à vérifier le fonctionnement opérationnel des systèmes de management de qualité pour un produit, système ou processus donné.
Sa méthode d’évaluation se base sur les exigences de qualités qui constituent les normes ISO 9001, 14001 etc. A ce titre, la réalisation d’un audit de qualité est obligatoire avant la demande d’une certification ISO 9001.
Dans chacun de ces domaines, il convient de déterminer un périmètre restreint : ce ne sont pas tous les produits, tous les processus ou tout le système de production qui sont contrôlés.
L’AUDIT INFORMATIQUE
Depuis de nombreuses années et de plus en plus, l’environnement numérique a une place prépondérante dans la majorité des structures. Les mécanismes de production, la gestion de la relation client, l’environnement de travail : presque tout est maintenant contrôlé par l’informatique.
Les bienfaits de l’informatique s’accompagnent aussi de son lot de risques avec des défaillances possibles pouvant mettre en difficulté tout ou partie de l’entreprise (panne, attaques malveillantes, mauvaises pratiques pouvant causer des fuites de données etc.)
A ce titre et pour se prémunir d’éventuelles failles, le système information peut être inspecté. L’audit aura alors pour objectif de vérifier les pratiques, les équipements ou encore le stockage des données (internes et externes).
L’AUDIT SOCIAL
L’audit social vise à analyser la gestion des ressources humaines dans son ensemble, c’est-à-dire :
- Les processus de recrutement, de formation, d’évaluation et de rémunération,
- L’application du droit du travail et des conventions collectives,
- La mise en place d’une protection sociale équitable,
- Le respect de la politique de l’emploi pour les alternants ou les handicapés.
Entre autres, l’auditeur est chargé d’examiner les contrats de travail. Il contrôle également le respect des normes en mesure de parité hommes/femmes, d’égalité des salaires ainsi que du volume de contrat de professionnalisation ou de travailleurs en situation de handicap.
Bien qu’il ne soit jamais trop tard pour corriger de mauvaises pratiques, il est préférable que la mise en place de l’audit social n’intervienne pas en réponse à un conflit social. L’organisation sociale de la structure peut être inspectée en amont afin de mettre en lumière des optimisations de coût en réduisant certaines charges sociales, de temps ou une amélioration de l’image de marque en interne pour une plus grande satisfaction des salariés.
L’AUDIT ENVIRONNEMENTAL
Les enjeux environnementaux sont pris très au sérieux ces derniers et poussent grand nombre d’entreprises à s’interroger sur la conduite à tenir pour réduire leur empreinte écologique.
Les entreprises sont placées au cœur du développement durable. Elles sont pointées du doigt concernant l’utilisation parfois abusive des matières premières, d’eau ou d’énergie, et le rejet massif de substances polluantes. L’inspection des pratiques de l’entreprise donneront lieu à des mesures correctives qui permettront à la structure d’être tout d’abord en conformité avec la réglementation mais également de réduire son impact environnemental.
C’est une démarche valorisante pour notre planète mais également pour l’image de marque de l’entreprise : une bonne stratégie RSE et un bon atout communication !
La liste des types d’audit est longue : l’audit est un outil de progrès permanent qui permet d’inspecter l’activité d’une entreprise à différents niveaux. Il est même possible de réaliser des audits pour votre situation personnelle comme c’est le cas avec l’audit patrimonial par exemple.
Réaliser un audit signifie que vous êtes prêt à analyser un (ou plusieurs) aspect(s) de votre activité et à mettre ainsi en place tout ou partie des solutions préconisées par le rapport d’audit. Avant de vous lancer, il convient de s’assurer que vous disposez de l’ensemble des ressources humaines, financières et temporelles.
Pour toute demande de renseignement ou de devis, nous vous invitons à remplir le formulaire de contact ci-dessous. Notre Expert-Comptable, Commissaire aux Comptes se chargera d’examiner votre dossier et de procéder à l’audit de votre entreprise.
